Работодатель не может в одностороннем порядке поручить сотруднику дополнительные обязан...
Работодатель не может в одностороннем порядке поручить сотруднику дополнительные обязанности и заменить доплату за них премией. В Гострудинспекции подчеркнули, что доплата за совмещение является компенсацией за дополнительный труд. Премия не может ее заменять. Доплату начисляют сверх основной заработной платы. На нее распространяются районные коэффициенты и процентные надбавки, если сотрудник работает в местности с особыми климатическими условиями. Читайте нас: MAX | ВК | Ньюслер
134 просмотров