В Китае сотрудники больших компаний все чаще сталкиваются с новой формой давления на ра...
В Китае сотрудники больших компаний все чаще сталкиваются с новой формой давления на работе. Руководство просит их создавать ИИ-модели на основе рабочих переписок с коллегами, документации и собственного опыта работы 🖥 Такие «копии сотрудников» могут оставаться в системе даже после ухода человека с должности и продолжать выполнять его работу. Пользователи сравнивают подобные методы с «переплавкой души» и рассуждают об этических проблемах применения ИИ в работе. Подробнее читайте в нашем новом материале. https://ekd.me/2026/07/professionalnoe-samoubijstvo/ Новости Китая | ЭКД
200 просмотров