В России впервые выберут лучшего карьерного консультанта по работе с участниками спецоп... — 17 июня 2026 г. в 11:34:05.660
В России впервые выберут лучшего карьерного консультанта по работе с участниками спецоперации https://mintrud.gov.ru/employment/359 Стартовал V Всероссийский конкурс профессионального мастерства специалистов в сфере занятости. В рамках конкурса будут определяться как самые эффективные кадровые центры страны, так и лучшие карьерные консультанты – всего предусмотрено 3 номинации и 16 категорий. Впервые в этом году будут выбирать лучших специалистов по работе с участниками спецоперации, молодежью и гражданами с инвалидностью. Региональный этап конкурса продлится до 17 августа, регистрация на него продолжается, после чего, осенью, пройдет федеральный этап. Награждать победителей будут на Всероссийском кадровом форуме в Москве в конце года. «Мы не только модернизируем кадровые центры «Работа России», обновляем инфраструктуру, вводим новые услуги для клиентов и единые стандарты работы, мы стараемся дать мотивацию нашим специалистам к профессиональному развитию. Именно для этого мы ежегодно проводим Всероссийский конкурс профессионального мастерства специалистов в сфере занятости. Он позволяет нам выявлять и масштабировать самые эффективные практики по работе с клиентами, а также подмечать лучшие кадровые центры и карьерных консультантов – каждый пятый призер конкурса идет вверх по карьерной лестнице уже в течение первого года после участия. В этом году мы обновили номинации, будем впервые определять лучших специалистов по работе с приоритетными категориями граждан – участниками СВО, молодежью и гражданами с инвалидностью», – рассказал заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин. При определении лучшего специалиста кадрового центра будут оцениваться профессиональные качества, знания, навыки конкурсантов, а также их наиболее сложный опыт помощи клиентам. При выборе лучших кадровых центров – уровень трудоустройства соискателей, эффективность подбора персонала, клиентоцентричность. А при оценке лучших практик кадровых центров будут учитываться не только их разнообразие, но и их социальная значимость, конкретные результаты их применения.