📢 С 1 сентября вступают в силу изменения в трудовом законодательстве. — 1 сентября 2026 г. в 12:35:01.971
📢 С 1 сентября вступают в силу изменения в трудовом законодательстве. Теперь работодателям отводится не более пяти дней на рассмотрение заявлений о переходе на неполный рабочий день. Данная норма распространяется на беременных женщин, родителей детей до 14 лет, опекунов детей-инвалидов (до 18 лет), а также сотрудников, осуществляющих уход за больными родственниками. Кроме того, матерям с детьми в возрасте до трех лет запрещено устанавливать испытательный срок при приеме на работу.
73 просмотров