Кадровый лифт для лидеров: в Новомосковске открыт прием в резерв будущих руководителей
Кадровый лифт для лидеров: в Новомосковске открыт прием в резерв будущих руководителей В Новомосковске стартовал масштабный поиск энергичных профессионалов, готовых взять на себя ответственность за развитие муниципалитета и войти в команду управления городом. Прием заявок и пакетов документов от кандидатов продлится с 22 октября по 11 ноября 2026 года, об этом сообщает Администрация Новомосковска. Главная задача проекта — привлечь к руководящей работе в органах местного самоуправления и муниципальных предприятиях грамотных специалистов с лидерским потенциалом. Формирование резерва проходит по двум направлениям: • «Резерв функционирования» рассчитан на опытных управленцев, готовых занять руководящие должности уже в ближайшее время; • «Резерв развития» ориентирован на перспективную молодежь до 35 лет, которая после обучения и стажировок сможет возглавить стратегически важные городские сферы. Кем можно стать? Участники программы получат шанс занять должности главы администрации и его заместителей, руководителя аппарата, глав профильных управлений, отделов и комитетов, а также директоров городских предприятий и учреждений. Критерии отбора: • российское гражданство и возраст от 25 до 50 лет; • отсутствие судимости; • управленческий стаж и реальные результаты на предыдущих местах работы; • стратегическое мышление, уверенное владение цифровыми технологиями и неравнодушие к судьбе города. Как подать заявку? Документы принимаются в управлении кадровой и организационной работы по адресу: г. Новомосковск, ул. Комсомольская, д. 32/32, каб. 307. Задать уточняющие вопросы можно по телефону: 8 (48762) 2-72-62. Читать на сайте