СОТРУДНИЦЫ ПРИВОЛЖСКОГО ОКРУЖНОГО МЕДИЦИНСКОГО ЦЕНТРА – НА ШКОЛЕ ГЛАВНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕ...
СОТРУДНИЦЫ ПРИВОЛЖСКОГО ОКРУЖНОГО МЕДИЦИНСКОГО ЦЕНТРА – НА ШКОЛЕ ГЛАВНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ ФМБА РОССИИ Недавно завершился пятый образовательный модуль "Школы главной медсестры ФМБА России". Двухдневное мероприятие прошло на базе Санкт-Петербургского центра последипломного образования работников здравоохранения ФМБА России. Ведущие специалисты области, включая главных медицинских сестёр клинической больницы № 4 и поликлиники № 4 ПОМЦ ФМБА России Оксану Отвагину и Наталию Карманову, собрались, чтобы обсудить актуальные вопросы профессионального наставничества. Сегодня эта тема особенно важна, ведь с 1 марта 2026 года вступило в силу новое требование законодательства, предполагающее, среди прочего, обязательное наставничество для выпускников колледжей и вузов. Наставником для медработника должен будет выступить опытный коллега. С докладом о наставничестве как стратегическом приоритете развития сестринского дела выступила начальник Управления кадровой политики и общественных связей ФМБА России Людмила Летникова. Людмила Ивановна также отметила, что руководитель Агентства Вероника Скворцова обращает особое внимание на ключевую роль наставничества в формировании кадрового резерва. Кроме того, главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью ФМБА России Ольга Матюхина обсудила с участниками модуля инновационную модель интеграции корпоративного обучения в систему наставничества. Поговорили также о вопросах нормативно-правового регулирования наставничества, его формах и инструментах; этапах передачи профессиональных знаний и компетенций, а также о формировании и развитии системы наставничества в медорганизациях. Завершилась программа первого дня круглым столом на тему "Опыт профессионального наставничества и его интеграция в совместную деятельность медицинских и образовательных организаций". Очень важно, что главные медицинские сёстры Приволжского окружного медицинского центра ФМБА России также стали участницами события, поскольку в нашем Центре с 2018 года работает собственная программа адаптации и наставничества. Эта система помогает новым сотрудникам быстро влиться в коллектив, а также эффективно обучаться необходимым навыкам. В нашем Центре работают специалисты, прошедшие полный цикл адаптации в плане профессиональной деятельности, а также команда наставников-экспертов, знающих, как помогать новичкам. Новые знания и опыт, полученные в ходе участия в "Школе главной медсестры", могут быть полезны для усовершенствования данной системы. ___ Благодарим за фото организаторов модуля.