Цифровая ответственность: законно ли увольнять за высказывания в соцсетях
Цифровая ответственность: законно ли увольнять за высказывания в соцсетях https://pravo.ru/story/265804/ Оскорбил кого-то в комментариях, резко высказался о начальстве, написал саркастичный пост о корпоративной культуре. Такие публикации иногда приводят к проблемам на работе, вплоть до увольнения. Но вправе ли работодатель наказывать сотрудника за высказывания в личном аккаунте? Вместе с юристами разбираемся, когда публикация в соцсетях может стать основанием для взыскания, как суды разрешают такие споры и что компаниям стоит предусмотреть во внутренних правилах.
193 просмотров