Обсуждение притяжения иностранных работников в Россию достигает нового уровня. Российск... — 15 июля 2026 г. в 17:32:47.045
Обсуждение притяжения иностранных работников в Россию достигает нового уровня. Российский союз предпринимателей и промышленников предложил отложить запуск системы привлечения иностранной рабочей силы до начала 2028 года. Письмо с таким предложением было направлено вице-премьеру Татьяне Голиковой от председателя РСПП Александра Шохина. Этот шаг свидетельствует о том, что даже бизнес-сообщество, обычно поддерживающее расширение возможностей для трудовых мигрантов, считает, что текущая модель недостаточно проработана. Проблема заключается в том, что основные аспекты будущей системы предлагается устанавливать не федеральным законом, а подзаконными актами. Это вносит юридическую неопределенность для работодателей, затрудняет долгосрочное планирование кадров и увеличивает административные расходы на бизнес. Поэтому РСПП предлагает сначала закрепить в законодательстве основные правила эксперимента: определить критерии выбора регионов, установить сроки обязательных процедур и основные требования к работодателям. По мнению бизнес-сообщества, только после этого можно переходить к запуску механизма привлечения иностранной рабочей силы. Отдельное внимание уделяется вопросу граждан стран Евразийского экономического союза. По мнению РСПП, расширение нового экспериментального режима на граждан ЕАЭС нецелесообразно, поскольку для них уже действует специальный механизм трудоустройства и свободного передвижения рабочей силы. Эта инициатива также подчеркивает более глобальную проблему российского рынка труда. С одной стороны, в экономике продолжается нехватка кадров в различных отраслях, таких как строительство, индустрия, логистика, сельское хозяйство. С другой стороны, попытка быстро внедрить новую систему привлечения иностранной рабочей силы сталкивается с множеством юридических, организационных и экономических сложностей. По сути, деловое сообщество предлагает отказаться от спешного запуска реформы и сначала установить четкие правила игры для всех участников процесса. Это поможет снизить риски как для работодателей, так и для самих иностранных работников, а также избежать дополнительных административных барьеров. Таким образом, предложение РСПП подчеркивает, что бизнес в России не против использования иностранной рабочей сил