Продолжая обсуждение ситуации на рынке труда в России.
Продолжая обсуждение ситуации на рынке труда в России. Недавно упоминалось, что ЦМАКП в конце 2025 года оценил уровень скрытой безработицы в России на уровне 7%. Недавно столкнулся с другой оценкой - от ИНП РАН: "Увеличение числа работников, занятых не в полном объеме: во втором квартале 2026 года более 1,3 миллиона работали неполный рабочий день, около 3,8 миллионов находились на отпуске без сохранения заработной платы". В общей сложности это 5,1 миллиона человек, что составляет 7% от общего числа трудовых ресурсов (которое оценивается в 75-76 миллионов человек). (Иван Королев из ИНП РАН, "Структурная дисбалансированность как фактор напряженности на региональных рынках труда", октябрь 2026) Очевидно, что оценки от ИНП РАН похожи на данные ЦМАКП - обе составляют 7%. Однако стоит отметить, что с момента окончания второго квартала (июнь 2026 года) ситуация с скрытой безработицей могла ухудшиться: с июля начался энергетический кризис, появилось несколько остановивших работу НПЗ, разрушение складов магазинов - это всё сказывается на сотнях тысяч людей, оставшихся без работы. Также были сделаны другие наблюдения на рынке труда: - Постепенное уменьшение неудовлетворенного спроса на рабочую силу. - Замедление темпов роста реальной заработной платы. - Увеличение числа населения, не занятого в экономике - рост на 10,3%. Кроме того, на графиках наблюдается незначительное расхождение между спросом и предложением рабочей силы в последние годы. Поэтому возникают вопросы относительно жалоб некоторых чиновников и экспертов на дефицит рабочей силы. На общем фоне дефицита на рынке не наблюдается. Он присутствует только в отдельных секторах - например, в сфере торговли и логистики, на некоторых рабочих должностях. Но в других случаях есть избыток рабочей силы, например, в офисных специальностях. Следовательно, более правильным будет говорить не о нехватке работников в общем на рынке труда, а о значительных дисбалансах в различных отраслях.