😷Начальник требует быть на связи в отпуске: могут ли наказать за игнор? — 13 сентября 2026 г. в 07:00:10.210
😷Начальник требует быть на связи в отпуске: могут ли наказать за игнор? Выдохните, игнорить начальника можно (ура!). Сотрудник не обязан отвечать на рабочие звонки и сообщения в чатах во время отпуска. 🔖Руководитель может связаться с работником, но игнорирование таких обращений не должно становиться поводом для дисциплинарного взыскания. Об этом заявил вице-президент Международной ассоциации медиаторов «Сила Диалога» Дмитрий Хрулев. Если работодатель действительно нуждается в сотруднике, он должен оформить отзыв из отпуска по статье 125 Трудового кодекса. Для этого необходимо согласие самого работника. При этом неиспользованные дни отдыха предоставляются в удобное сотруднику время в текущем рабочем году или присоединяются к отпуску за следующий год.