Соцфонд рассказал о нюансах начисления больничных выплат сотруднику с неполным рабочим ...
Соцфонд рассказал о нюансах начисления больничных выплат сотруднику с неполным рабочим днем 7 октября. / Время Бухгалтера /. Начисление и выплату больничных пособий регулирует закон о соцстраховании. Он, в частности, предусматривает, что первые три дня болезни оплачивает работодатель. При расчете выплат нужно учесть два важных нюанса: 1. Если средний заработок сотрудника ниже МРОТ, в том числе, с учетом районных коэффициентов, выплаты нужно рассчитывать исходя из минималки; 2. Если сотрудник на момент назначения пособия работает неполное время, размер выплат определяют пропорционально этому времени. Об этом напомнил СФР в письме № 14-20/52103 от 24.09.2026. Соцфонд рассмотрел ситуацию о начислении больничного пособия сотруднице – внешнему совместителю, которая работала на 0,3 ставки. В таком случае размер выплат будет зависеть от фактического заработка сотрудницы. Если он ниже минималки, то за основу нужно взять МРОТ с учетом коэффициента неполного времени — 0,3. Если же фактический заработок больше МРОТ, то коэффициент применять не нужно, поскольку заработок уже учитывает продолжительность рабочего времени.