Сотрудники АО «ПОЗиС» расширяют компетенции
Сотрудники АО «ПОЗиС» расширяют компетенции На базе АО «Производственное объединение «Завод имени Серго» (входит в СоюзМаш России) Госкорпорации Ростех прошло обучение сотрудников предприятия по программе повышения квалификации «Построение и реализация традиционных и инновационных программ наставничества на основе методики TWI». Организатором программы выступил Межотраслевой научно-исследовательский проектный институт развития производственных систем Казанского инновационного университета имени В.Г. Тимирясова. В ходе обучения специалисты предприятия освоили современные инструменты подготовки кадров, основанные на методике TWI (Training Within Industry). Программа была разработана с учетом специфики реального производства и включала как теоретические блоки, так и практические кейсы по выстраиванию эффективной системы наставничества на рабочих местах. Участники курса изучили алгоритмы адаптации новых сотрудников, методы передачи производственных знаний и способы оценки качества обучения. Особое внимание было уделено внедрению инновационных подходов в традиционные процессы наставничества. Обучение подтвердило свою практическую значимость: инструменты TWI не остаются теорией, а сразу встраиваются в ежедневную работу. Как отметили слушатели, особенно полезным оказался разбор реальных производственных ситуаций — он показывает, как сокращать сроки выхода новичков на плановую производительность, снижать число ошибок на старте и системно готовить внутренних тренеров из числа опытных специалистов. По мнению участников, такой формат делает наставничество управляемым процессом, а не набором разрозненных практик. Для АО «ПОЗиС» обучение стало ещё одним шагом в развитии кадрового потенциала и укреплении компетенций, которые напрямую влияют на эффективность производства.