Уважаемые работодатели Новоуральска, готовимся к изменениям в Трудовом кодексе 📝
Уважаемые работодатели Новоуральска, готовимся к изменениям в Трудовом кодексе 📝 С 1 сентября 2026 года вступают в силу важные поправки в трудовое законодательство. Чтобы избежать нарушений и штрафов, настоятельно рекомендуем уже сейчас начать пересмотр и актуализацию ваших коллективных договоров и локальных нормативных актов. Что именно изменится❓ ✅Сверхурочная работа (ФЗ № 144 от 25.05.2026) Правила оплаты и учета переработок станут строже. Обязательно закрепите обновленные условия в коллективном договоре, чтобы избежать разногласий с сотрудниками. ✅Поддержка при ЧС (ФЗ № 90 от 09.04.2026) Вводятся новые гарантии для работников, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций. Рекомендуем внести соответствующие пункты о предоставлении дополнительных выходных и отпусков в ваши внутренние документы. ✅Испытательный срок (ФЗ № 91 от 09.04.2026) Расширяется перечень категорий женщин, которым работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок. Проверьте свои шаблоны трудовых договоров и правила внутреннего распорядка, чтобы привести их в соответствие с законом. Почему это важно❓ Своевременное обновление коллективного договора — это не только требование закона, но и залог стабильности и здоровых отношений в коллективе. Не откладывайте «бумажную работу» на последний момент! Если у вас возникли вопросы по применению новых норм, специалисты нашего Центра занятости готовы проконсультировать вас 📞 6-67-36 - Олеся Леонидовна. Следите за нашими обновлениями, чтобы быть в курсе всех кадровых нововведений! Больше новостей в ВК https://vk.ru/novcz