Работодатель случайно перевел двойную зарплату. Можно ли оставить лишние деньги?
Работодатель случайно перевел двойную зарплату. Можно ли оставить лишние деньги? Вместо 60 тысяч рублей на карту пришло 120 тысяч. Бухгалтерия обнаружила ошибку и требует вернуть переплату. Обязан ли сотрудник это сделать? Не всегда. Если зарплату перечислили дважды из-за технического сбоя или ошибки при переводе, работник, действовавший добросовестно, обычно не обязан возвращать деньги. Другое дело — счетная ошибка, например неправильное арифметическое вычисление при расчете зарплаты. В таком случае переплату можно взыскать. При этом работодатель не вправе произвольно удержать лишнюю сумму из следующей зарплаты. Если сотрудник оспаривает основание или размер удержания, вопрос придется решать в суде. (Ст. 137 ТК РФ; п. 3 ст. 1109 ГК РФ.) 👉 Подпишитесь на Новые законы в TG и MAX