Новый тренд: корпоративные пенсионные программы становятся частью социальной поддержки ⠀
Новый тренд: корпоративные пенсионные программы становятся частью социальной поддержки ⠀ ⠀ По данным Банка России, взносы в сегмент негосударственного пенсионного обеспечения выросли на 12,6% за 2025 год. Всё больше компаний внедряют корпоративные пенсионные программы как инструмент мотивации и удержания сотрудников.⠀ ⠀ Как отмечает Владислав Кондрашов, директор по продукту НПФ ГАЗФОНД ПН, рост взносов во многом связан с индексацией зарплат. Отчисления в корпоративные программы часто рассчитываются как процент от фонда оплаты труда. Кроме того, работодатели расширяют программы на большее количество сотрудников.⠀ ⠀ Сегодня корпоративные программы всё чаще работают вместе с программой долгосрочных сбережений (ПДС), и накопления формируются сразу из нескольких источников: взносы сотрудника, работодателя, государственное софинансирование и инвестиционный доход.⠀ ⠀ Поэтому корпоративная пенсионная программа сегодня — это не просто бонус от работодателя, а инструмент долгосрочных накоплений и финансовой уверенности.⠀ ⠀ Читайте подробнее в «Коммерсанте»