День кадрового работника: о команде НПО Энергомаш — 25 мая 2026 г. в 06:00:09.057
День кадрового работника: о команде НПО Энергомаш 24 мая в России отмечается День кадрового работника. В НПО Энергомаш функции подбора, обучения и сопровождения сотрудников выполняет Управление кадровой политики и развития персонала. В задачи управления входят: 🔵 подбор и адаптация персонала (работа с вузами и колледжами, организация практик и стажировок) 🔵 обучение (курсы повышения квалификации, целевое обучение, программы наставничества, подготовка кадрового резерва) 🔵 кадровое делопроизводство и нормативное сопровождение реализация корпоративной культуры и поддержка традиций (во взаимодействии с отделом социальной политики и Советом ветеранов). Отдельное направление – управление мотивации и оплаты труда, которое занимается системами оплаты, премированием, нематериальной мотивацией и анализом рынка труда. «В любой системе управления персоналом можно прописать регламенты, разработать положения и внедрить новые инструменты. Но они начинают по-настоящему работать только тогда, когда за ними стоит команда вовлеченных людей. Я искренне благодарна своим коллегам за их профессионализм, внимание к людям и умение слышать цех, конструкторское бюро, молодых специалистов, руководителей и наших ветеранов. Все сильные результаты, которых мы добиваемся – это общий труд. Благодаря нашей команде кадровая политика Энергомаша остаётся живой, гибкой, по настоящему ориентированной на человека и достижение результата», – подчеркнула начальник управления кадровой политики и развития персонала АО «НПО Энергомаш» Марина Рогова. В высокотехнологичном производстве сильная команда – главный фактор устойчивого развития. Системная работа с персоналом позволяет НПО Энергомаш формировать профессиональное сообщество - основу стабильной работы, выполнения производственных задач и высокой репутации предприятия в ракетно-космической отрасли. Новости НПО Энергомаш в МАХ