Юрист назвал четыре случая, когда работник вправе взять отгул
Юрист назвал четыре случая, когда работник вправе взять отгул Юрист Александр Южалин рассказал РИА Новости, что право на отгул возникает в четырёх случаях. Это работа в выходной или праздничный день, сверхурочная работа, сдача крови как донор и внутренние правила работодателя. Родителям детей-инвалидов могут давать до четырёх дополнительных дней в месяц. В остальных случаях решение остаётся за работодателем. Если оснований нет, юрист советует оформить отпуск без сохранения зарплаты.
6 просмотров