Снижение премии за охрану труда: что важно знать?
Снижение премии за охрану труда: что важно знать? Работодатель может уменьшать премию за нарушения охраны труда только при соблюдении закона: условия снижения необходимо прописать в системе оплаты труда. Без этих норм любое депремирование грозит стать предметом трудового спора. С 1 сентября 2025 года статья 135 ТК РФ требует четко прописывать виды, размеры, сроки и условия премий, включая порядок их снижения. Санкции допустимы только за месяц нарушения и не могут уменьшить зарплату более чем на 20%. Важно: снижение премий не заменяет эффективную систему охраны труда. Успешная практика базируется на правилах, документации и доказательствах. Проверьте локальные акты и ознакомление сотрудников с правилами под подпись. 👉 Читать далее... @nulevoybalans #охранатруда #законодательство #управление