👩👧 Изменение графика работы: права одинокой матери и работодателя
👩👧 Изменение графика работы: права одинокой матери и работодателя Работодатель не может в одностороннем порядке изменить график работы одинокой матери, если это касается условий трудового договора. Такие изменения возможны только: ✔️ С письменного согласия сотрудницы (ст. 72 ТК РФ). ✔️ При реальных организационных или технологических изменениях, с предупреждением за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ). Важно! Согласно ст. 93 ТК РФ, одинокий родитель ребенка до 14 лет имеет право требовать неполное рабочее время. Работодатель обязан это обеспечить. Если график меняют без согласия и веских оснований – это нарушение! Проверьте законность изменений и при необходимости обращайтесь в трудовую инспекцию. 👉 Читать далее... @nulevoybalans Нулевой баланс в MAX - подписывайтесь #ТрудовоеПраво #РабочийГрафик #ПраваРодителей