Восстановление по суду: действовать нужно сразу ⚖️
Восстановление по суду: действовать нужно сразу ⚖️ Если суд признал увольнение незаконным, решение о восстановлении исполняют немедленно — ждать его вступления в законную силу нельзя. Работодатель должен отменить увольнение, вернуть сотрудника к прежней работе и обеспечить ему рабочее место, пропуск, оборудование и доступы. Приказ без фактического допуска не считается исполнением решения. Что сделать в учете: • Отменить мероприятие «УВОЛЬНЕНИЕ» в ЕФС-1 (отправить отменяющую форму в СФР). • Аннулировать запись в бумажной трудовой книжке. • Скорректировать табель за период вынужденного прогула. • Выплатить средний заработок, установленный судом. За прогул выплачивают средний заработок по суду, а за задержку восстановления — взыщут допвыплаты. 👉 Читать далее... Нулевой баланс в MAX - подписывайтесь! @nulevoybalans #ТКРФ #кадры #суд