В Трудовой кодекс РФ внесены изменения. Теперь работник, пострадавший от ЧС, может полу... — 4 сентября 2026 г. в 09:38:20.312
В Трудовой кодекс РФ внесены изменения. Теперь работник, пострадавший от ЧС, может получить дополнительный оплачиваемый выходной день. Изменения вступили в силу 1 сентября 2026 года. Теперь работнику, пострадавшему в результате чрезвычайной ситуации, может быть дополнительно предоставлен оплачиваемый выходной день с сохранением среднего заработка и (или) отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней. Предоставленное время может быть использовано для решения семейно-бытовых вопросов.
70 просмотров