В бизнесе разочарования чаще всего приходят из-за завышенных ожиданий от людей. — 3 июня 2026 г. в 07:55:11.523
В бизнесе разочарования чаще всего приходят из-за завышенных ожиданий от людей. 5 важных принципов трезвого прагматизма при работе с командой 💯✍️: 1. Отделяйте личное от рабочего. Человек может быть душой компании, но ленивым партнёром. Дружба и бизнес требует разделения✅ 2. Проверяйте не слова, а поступки. Поставьте новичку простую задачу , кто её слил — тот и в будущем сольёт. Не очаровывайтесь обещаниями. 3. Используйте правило «трёх касаний». Первое впечатление часто обманчиво. Увидите человека в трёх разных ситуациях (стресс, дедлайн, отказ) — тогда сложится реальная картина. 4. Заранее обсуждайте рамки. Скажите прямо: «Я не психолог и не нянька. Люди, которые ищут «волшебную таблетку» в лидере, разочаруются сами и разочаруют вас. 5. Примите, что 80% людей отвалятся. Это статистика любого сетевого. Если вы не будете вкладывать душу в каждого, то не испытаете боли от их ухода.