В ХМАО компания дважды пыталась уволить сотрудницу, но в итоге выплатила ей более 300 т... — 28 июля 2026 г. в 14:00:06.125
В ХМАО компания дважды пыталась уволить сотрудницу, но в итоге выплатила ей более 300 тыс.рублей 👩⚖️ Как следует из материалов дела, женщина с 2021 года возглавляла отдел одной из компаний. В марте 2025 года работодатель расторг с ней договор «за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей», однако суд признал это решение недействительным и восстановил экс-руководителя в должности. В ноябре того же года её уволили повторно — на этот из-за сокращения штата. В ходе повторного разбирательства суд установил, что процедура была мнимой. В течение 2025 года штатное расписание организации менялось более восьми раз. Предприятие регулярного вводило новые должности (в том числе с аналогичным функционалом), но увольняемой работнице их не предлагали. Никакой реальной экономической причины для урезания штата у организации не было. «Суд расценил действия работодателя как злоупотребление правом, направленное на фактическое увольнение работника, ранее восстановленного на работе по решению суда, под видом сокращения штата», — рассказали в окружном суде. Решением Нефтеюганского районного суда исковые требования удовлетворены частично: • признан незаконным приказ о расторжении трудового договора; • истец восстановлена в должности; • с работодателя в пользу работника взысканы: заработная плата за время вынужденного прогула в размере 205 170 рублей 50 копеек, компенсация морального вреда в размере 50 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 60 000 рублей — всего 315 170 рублей 50 копеек.