Объединенная пресс-служба судебной системы Тюменской области
Прочее · 21 октября 2026 г.
Тобольский суд восстановил инженера на работе: увольнение признано незаконным, договор ...
Тобольский суд восстановил инженера на работе: увольнение признано незаконным, договор — бессрочным Тобольский городской суд частично удовлетворил иск Анны К. (имя изменено) к ООО «Синопек Инжиниринг Груп Рус» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании выплат. Анна работала инженером ПТО по срочному трудовому договору с конца декабря 2025 года по конец июля 2026 года. По её мнению, практика компании заключать срочные договоры без чёткого срока, а затем фиксировать дату окончания через допсоглашения, фактически делает такие договоры бессрочными. Женщина просила признать увольнение незаконным, восстановить её в должности, считать договор заключённым на неопределённый срок, а также взыскать заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Представитель компании возражала: работы, для которых нанимали Анну, завершены, акт подписан, а сама сотрудница не справлялась с обязанностями. Также ответчик оспорил расчёт среднего заработка, заявленный истцом. Суд установил, что трудовой договор с Анной К. заключён с нарушением норм трудового законодательства, по сути не является срочным и должен считаться бессрочным. По итогам разбирательства суд: признал увольнение Анны К. незаконным; посчитал трудовой договор заключённым на неопределённый срок; восстановил женщину на работе (решение подлежит немедленному исполнению); взыскал с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула; присудил компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей — с учётом длительности лишения заработка, возраста и семейного положения истца, а также нежелания ответчика урегулировать спор до суда; взыскал госпошлину в бюджет города Тобольска — 17 132 рубля. В остальной части требований суд отказал. Решение не вступило в законную силу. Источник: пресс-служба72суды.рф/novosti/ak...