Объединённая пресс-служба судов Челябинской области
Новости · 29 сентября 2026 г.
Мировым судьей судебного участка №8 Центрального района г. Челябинска ООО СК «Форвард» ...
Мировым судьей судебного участка №8 Центрального района г. Челябинска ООО СК «Форвард» привлечено к административной ответственности за нарушение трудового законодательства РФ В Государственную инспекцию труда в Челябинской области поступили массовые обращения работников ООО СК «Форвард» - как действующих, так и уволенных - о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы и невыплаты окончательного расчёта при расторжении трудовых отношений. Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка ООО СК «Форвард» заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: за первую половину месяца — 30 числа, за вторую — 15 числа следующего месяца. В случае совпадения платёжного дня с выходным или праздничным днём выплата производится накануне. В нарушение данных требований трудового законодательства 1 513 работникам ООО СК «Форвард» в установленный срок не была выплачена заработная плата за период с ноября 2025 г. по апрель 2026 г. в размере 192 140 248,1 рублей. Ранее вступившим в законную силу постановлением государственного инспектора труда в Челябинской области юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Мировой судья установив, что вина ООО СК «Форвард» подтверждается материалами дела в полном объёме, квалифицировал действия юридического лица по части 7 статьи 5.27 КоАП РФ как совершение правонарушения, предусмотренного частью 6 той же статьи (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством), лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное нарушение. Юридическое лицо подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа. Постановление не вступило в законную силу.