Суд признал незаконным недопуск к работе после восстановления по решению суда и взыскал... — 17 августа 2026 г. в 09:22:38.038
Суд признал незаконным недопуск к работе после восстановления по решению суда и взыскал с ООО «РВБ» компенсацию за время вынужденного прогула Иван Т. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ» о возложении обязанности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Исковые требования обоснованы тем, что с февраля 2023 года в результате исполнения решения Красноармейского районного суда г. Волгограда о восстановлении на работе Иван Т. приступил к работе в должности грузчика в обособленном подразделении «Волгоград 32» в ООО «Вайлдберриз». В августе 2024 года Иван Т. был уволен на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с переводом к другому работодателю. В трудовой книжке имеется запись о приеме истца на работу в ООО «РВБ» грузчиком в обособленное подразделение «Волгоград 32». Однако 1 июня 2026 года в общем чате работодателя поступило СМС- уведомление о недопуске истца к смене. Когда в этот же день Иван Т. пришел на работу, оказалось, что он действительно не был допущен к трудовым обязанностям. Он обратился к работодателю с претензией, которая осталась без ответа, что послужило основанием для обращения в суд с иском. Судом установлено, что надлежащим ответчиком по заявленным исковым требованиям является ООО «РВБ», где истец трудоустроен в настоящее время. Из представленных истцом доказательств следует, что 1 июня 2026 года ООО «РВБ» заблокирован доступ в личный кабинет приложения работника, что не позволило ему продолжить трудовую деятельность. Допрошенные свидетели, работающие грузчиками в ООО «РВБ», дали идентичные показания. По их словам, в июне 2026 года Ивана Т. не допустили к смене из-за размагниченного пропуска. Ему сказали ждать сотрудника ОСБ, однако к нему так никто и не вышел, в связи с чем объяснений он не получил. Доказательств, подтверждающих наличие оснований, предусмотренных ст. 76 Трудового кодекса РФ для отстранения истца от работы, ответчиком суду не представлено. Кроме того, ответчик возражений по существу спора не заявил, доказательств в опровержении позиции истца не представил. Учитывая изложенное, суд счёл обоснованными доводы истца о нарушении его трудовых прав путём незаконного недопуска к исполнению обязанностей без уважительных причин. Красноармейский районный суд г. Волгоград обязал ООО «РВБ» допустить Ивана Т. к работе в должности грузчика обособленного подразделения «Волгоград 32», а также взыскал в пользу истца денежную компенсацию за время вынужденного прогула в размере 100 739 рублей и по дату вступления решения суда в законную силу, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. Решение в законную силу не вступило и может быть обжаловано в апелляционном порядке. https://vk.ru/wall-224616505_176