Самочувствие коллектива, поддержка инициатив, использование ИИ: как ОБФ развивает челов... — 4 мая 2026 г. в 10:49:38.066
Самочувствие коллектива, поддержка инициатив, использование ИИ: как ОБФ развивает человеческий капитал На Троицкой бумажной фабрике прошла встреча топ-менеджмента и HR-служб ОБФ. Главная тема — люди как главная ценность компании. Обсудили пять ключевых направлений: кадровую стратегию, корпоративную среду, мотивацию, обучение и даже внедрение ИИ. 🖇Интересные цифры: в недавнем опросе вовлеченности сотрудники поставили самые высокие баллы коллегам, своим руководителям, а также ясности целей и условиям труда. ➡️Новый проект, индексы человеческого капитала, направлен на создание системы предиктивной аналитики, связывающей текучесть, обученность и эффективность работников с объемами выпуска готовой продукции. 📍Главное по зарплате: единые и прозрачные правила для всех фабрик, прямая связь с бизнес-задачами. ✅И важный посыл: лучшие идеи — от сотрудников. Их готовы поддерживать, внедрять и поощрять