📌 Подводим итоги очной встречи ОЗС от 25 июня — 2 июля 2026 г. в 03:36:39.849
📌 Подводим итоги очной встречи ОЗС от 25 июня 🔹 Иван Мячев Председатель Объединённых заводов Сибири рассказал о текущем развитии сообщества, ближайших планах объединения и ключевых мероприятиях, которые готовятся для участников ОЗС. 🔹 Новые участники ОЗС К ОЗС присоединились компании «Теплофон» и «СВИТИЧ-ИНЖИНИРИНГ». «Теплофон» более 27 лет занимается производством инфракрасных обогревателей, конвекторов, полотенцесушителей и другой электротехнической продукции. Компания располагает собственным производством в Красноярске, широкой дилерской сетью и поставляет продукцию по всей России. «СВИТИЧ-ИНЖИНИРИНГ» представил региональный представитель компании Никита Попланов. Предприятие специализируется на поставке лабораторного оборудования для предприятий горнодобывающей промышленности, инжиниринге и обучении специалистов. Компания реализует проекты для предприятий по всей стране. 🔹 Павел Боргояков Генеральный директор Фонда развития бизнеса и социальных инициатив рассказал о действующих мерах финансовой поддержки промышленных предприятий. Участники познакомились с программами субсидирования и льготного финансирования, обсудили условия получения поддержки, а также разобрали реальные механизмы, позволяющие компенсировать часть затрат на модернизацию производства, приобретение оборудования и реализацию инвестиционных проектов. Отдельное внимание уделили федеральным и региональным программам льготного финансирования, а также мерам поддержки, позволяющим получить финансирование на развитие производства. Также Павел Боргояков вошёл в Экспертный совет ОЗС и теперь будет принимать участие в развитии экспертного направления объединения. 🔹 Максим Куликов Руководитель компании «Персональное Решение» поделился современными подходами к подбору персонала для промышленных предприятий. В ходе выступления обсудили основные причины, по которым вакансии долго остаются открытыми, как ещё до начала поиска оценить рынок кандидатов с помощью кадровой карты роли, а также каким образом ИИ помогает быстрее находить подходящих специалистов и повышать эффективность найма. Спикер также показал реальные кейсы поиска редких технических специалистов и объяснил, почему грамотная подготовка к подбору зачастую важнее самого процесса поиска. Практическим итогом выступления стало то, что компания «Персональное Решение» взяла две вакансии участников ОЗС в бесплатную пилотную работу, чтобы на практике продемонстрировать эффективность своего подхода. 🔹 Открытый обмен возможностями между участниками Завершающим блоком встречи стал формат открытого микрофона, в рамках которого участники ОЗС делились своими текущими проектами, перспективными направлениями работы, клиентами, с которыми сейчас ведут переговоры, а также тёплыми контактами и выходами на предприятия, которыми готовы поделиться с другими участниками объединения. Обсуждали потенциальные точки кооперации, совместные проекты и реальные возможности, где предприятия могут усиливать друг друга без конкуренции, объединяя свои компетенции. Именно в этом мы видим одну из главных ценностей ОЗС. Задача каждого не только получать пользу от объединения, но и делиться своими возможностями с другими участниками. Такой подход позволяет создавать новые партнёрства, совместные проекты и открывать друг для друга новые рынки и заказчиков. Если вы промышленник или производственник и хотите принять участие в наших встречах, напишите. Расскажем подробности.