Суд встал на сторону работника в трудовом споре
Суд встал на сторону работника в трудовом споре 🔹Рудничный районный суд г. Прокопьевска рассмотрел гражданское дело по иску работника к ООО «АМР-Спецтехника» о расторжении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате и иных выплат, связанных с увольнением. ✅В рамках дела также рассмотрено встречное исковое заявление работодателя о взыскании с сотрудника материального ущерба. Судом установлено, что истец был принят на работу в ООО «АМР-Спецтехника». Несмотря на то, что в трудовом договоре местом работы был указан г. Москва, фактически свои трудовые обязанности он выполнял на объекте в Мурманской области. Работник указал, что работодателем были допущены нарушения трудового законодательства, в том числе при оформлении трудовых отношений. По его мнению, у работодателя образовалась задолженность по заработной плате, связанная с переработкой. После направления претензии и заявления об увольнении трудовой договор расторгнут не был, что и послужило основанием для обращения в суд. ◾️Представитель ответчика в судебное заседание не явился, однако в письменных возражениях указал, что работа вахтовым методом в организации не применялась, а сотрудник направлялся в служебные командировки. По версии работодателя, в обществе была установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя, а требования работника являются необоснованными. ✍️Исследовав представленные доказательства, суд пришёл к выводу, что фактически истец работал вахтовым методом. Это подтверждалось авиабилетами, документами о расходах на питание, а также тем, что рабочие смены составляли по 12 часов ежедневно без выходных и праздничных дней, а проживание было организовано работодателем непосредственно на объекте в Мурманской области. Суд признал требования работника обоснованными, расторг трудовой договор, обязал ООО «АМР-Спецтехника» выдать трудовую книжку с записью об увольнении по инициативе работника и взыскал с работодателя задолженность по заработной плате за период работы. ✔️В удовлетворении встречного иска ООО «АМР-Спецтехника» о взыскании материального ущерба с работника суд отказал в полном объёме. На момент публикации решение суда в законную силу не вступило.