Увольнение сотрудника признано законным — 18 августа 2026 г. в 08:51:24.658
Увольнение сотрудника признано законным 🔹Яшкинский районный суд Кемеровской области рассмотрел иск гражданина К. к ООО «КДВ Яшкино» о восстановлении на работе. ✔️17 апреля 2026 года К. был уволен после отказа пройти обязательное внешнее обследование ручным металлодетектором при входе в производственную зону. С увольнением он не согласился, считая, что отказ от такого досмотра не может служить основанием для увольнения. В ходе рассмотрения дела подтверждено, что причиной увольнения стали неоднократные нарушения работником трудовых обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка без уважительных причин. В частности, К. был обязан соблюдать требования пропускного и внутриобъектового режима, охраны труда, техники безопасности и другие установленные на предприятии правила. ❗️Ранее за допущенные нарушения к работнику применялись дисциплинарные взыскания. Эти приказы К. не оспаривал и незаконными они признаны не были. Нарушений порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности и его увольнения суд не установил. В удовлетворении требований о восстановлении на работе отказано. На момент публикации пресс-релиза решение суда в законную силу не вступило.