❔Что работодатели ищут в сотрудниках на самом деле? — 27 июля 2026 г. в 11:35:57.331
❔Что работодатели ищут в сотрудниках на самом деле? hh.ru опросил российских работодателей и выяснил, каких навыков больше всего не хватает соискателям, а какие — переоценены. Самые дефицитные навыки: 🔹Ответственность и надёжность — 34% работодателей 🔹Критическое мышление и умение решать проблемы — 33% То есть почти каждая третья компания сталкивается с тем, что сотрудникам не хватает базовой надёжности и способности анализировать ситуацию. ❔А что переоценивают? Многозадачность — 33% работодателей считают, что постоянное переключение между задачами скорее вредит концентрации Лидерские качества — 25% (нужны далеко не на каждой позиции) Амбициозность — 22% (её часто путают с карьеризмом) «Не каждому сотруднику нужны лидерские качества, так же как и не для каждой позиции критична многозадачность или амбициозность. Зато ответственность, умение анализировать ситуацию и принимать взвешенные решения становятся теми качествами, которые компании действительно хотят видеть у большинства кандидатов», — комментирует Марина Дорохова, руководитель направления «Навыки и карьера» hh.ru А как вы считаете? Какие качества вы ставите на первое место в себе и в коллегах? Делитесь в комментариях 👇