Работодатель должен вкладываться в образование не только деньгами, но и экспертизой, пр... — 4 июня 2026 г. в 15:17:28.153
Работодатель должен вкладываться в образование не только деньгами, но и экспертизой, привлечением преподавателей из числа сотрудников и реальными задачами из бизнеса — об этом на сессии ПМЭФ «Система образования как основа устойчивого экономического роста» говорил глава Т-Банка Станислав Близнюк. «Любовь за деньги не купишь», — отметил он, подчеркнув, что одна из главных задач компании в образовании — показать учащемуся будущую профессию изнутри. В качестве успешной модели он привёл Центральный университет, большинство преподавателей которого — действующие специалисты из компаний-партнёров вуза. На сегодняшний день их уже более 70 из числа крупнейших технологических организаций. По словам Близнюка, со студентами занимаются в том числе коммерческие компании, конкурентные для самого Т-Банка, и вытягивают студентов на сильный профессиональный уровень. Отдельно глава компании выделил культуру, при которой работодатели поощряют желание сотрудников преподавать в вузе и оплачивают эту работу по полноценной ставке. «Когда в университете преподаёт сотрудник крупного бигтеха, это хорошо и для самого сотрудника, который тем самым себя реализует, и для студента, потому что он общается с молодым и бойким специалистом из индустрии», — пояснил он. По его мнению, это в итоге усиливает систему образования и самих работодателей. #ПМЭФ2026 ОбОбраз