Понятия «стажер» и «стажировка» закрепляются в Трудовом кодексе. Госдума приняла соотве... — 8 июля 2026 г. в 14:34:24.543
Понятия «стажер» и «стажировка» закрепляются в Трудовом кодексе. Госдума приняла соответствующий сразу во втором и третьем чтениях. Стажер определяется как лицо, получившее или получающее среднее профессиональное, высшее, дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки либо прошедшее или проходящее профессиональное обучение. А стажировка — как вид трудовых отношений, носящих срочный характер, «в целях приобретения первичного опыта профессиональной деятельности, практических навыков и (или) адаптации к трудовой деятельности». Принимать на стажировку должны по полученной или осваиваемой профессии, специальности или направлению подготовки. Максимальный ее срок — шесть месяцев. Самое главное, что со стажерами заключается временный трудовой договор, и после прохождения такой стажировки испытательный срок не устанавливается. ОбОбраз