Переговорные мастерские: «Точка сборки управленческих ориентиров»
Переговорные мастерские: «Точка сборки управленческих ориентиров» В рамках августовского совещания прошла переговорная мастерская «Точка сборки управленческих ориентиров: моделирование командного взаимодействия». Площадка была посвящена тому, как выстраивать эффективную командную работу внутри образовательной организации и связывать управление, профессиональное развитие педагогов и реальные результаты работы коллектива в единую систему. Координатором площадки выступила Татьяна Анатольевна Губина, руководитель Муниципального опорного центра, модератором — Светлана Ивановна Терре, директор ЦДТ «Надежда». Эксперт площадки — Ольга Леонидовна Березина, заместитель директора ГАУ ДПО ЯНАО «Региональный институт развития образования», председатель регионального Профсоюза образования, доктор педагогических наук. Участники анализировали, какие управленческие решения помогают команде работать согласованно, где возникают «узкие места», как распределяются роли и ответственность и какие механизмы действительно поддерживают профессиональный рост педагога. Работа строилась в практическом формате: групповые сессии, рабочие станции, элементы World Café и SWOT-анализа. В центре обсуждения — наставничество, повышение квалификации, нематериальное поощрение, корпоративная культура и управленческие практики. Главный результат такой работы — не просто обмен мнениями, а формирование конкретных решений и моделей командного взаимодействия, которые можно применять в повседневной работе образовательных организаций. #ОбразованиеСалехарда #АвгустовскоеСовещание2026 #ПереговорныеМастерские #ЦДТНадежда #КомандноеВзаимодействие