⭐ Когда говорят о наставничестве в колледже, сразу представляют опытного педагога-наста... — 20 августа 2026 г. в 13:30:03.750
⭐ Когда говорят о наставничестве в колледже, сразу представляют опытного педагога-наставника рядом со студентом Но мы в «Образовании 365+1» знаем: сильный институт наставничества работает в обе стороны. Это мощный ресурс для самих преподавателей — способ прокачать навыки и избежать профессионального выгорания Пока студенты перенимают ремесло, педагог-наставник получает: 🔸 Свежий взгляд: объясняя базу новичку, наставник пересобирает свои методики 🔸 Карьерный лифт: наставники в первую очередь попадают в кадровый резерв и проектные группы 🔸 Методическую опору: обмен практиками и свежими идеями перестает быть формальностью и превращается в реальную экономию времени на подготовку к парам Звучит отлично, но на практике часто буксует: нет времени объяснять, непонятно, как фиксировать результаты, молодые специалисты приходят с разным уровнем знаний и навыков Чтобы наставничество превратилось в работающий механизм, приглашаем на программы повышения квалификации: 1️⃣ «Организация системы наставничества педагогических работников в образовательных организациях» Объём: 144 ак. часа Сроки обучения: 10 сентября – 12 ноября 2️⃣ «Наставничество в системе среднего профессионального образования» Объём: 34 ак. часа Сроки обучения: 27 августа – 24 сентября Мы дадим готовые чек-листы адаптации, шаблоны планов развития и научим выстраивать систему так, чтобы она разгружала наставника, а не создавала новые задачи ИРПО реализует ключевые проекты в сфере СПО по поручению Минпросвещения России. #ДПО