Состоялось совместное расширенное заседание комиссии по территориальному развитию, взаи...
Состоялось совместное расширенное заседание комиссии по территориальному развитию, взаимодействию с Общественными советами (палатами), развитию гражданского общества и некоммерческого сектора Общественной палаты Саратовской области и комиссии по здравоохранению и демографии Общественной палаты Саратовской области на тему: «О комплексном подходе к решению кадровой проблемы в медицине на территориях муниципальных образований Саратовской области (ранняя профориентация, целевое направление, сопровождение студентов, наставничество, создание социально – бытовых условий)». Людмила Жуковская, председатель комиссии по территориальному развитию, взаимодействию с Общественными советами (палатами), развитию гражданского общества и некоммерческого сектора Общественной палаты Саратовской области, подчеркнула, что комплексный подход позволит рассмотреть вопрос максимально широко, как со стороны министерства здравоохранения и главных врачей больниц, так и со стороны работы администраций муниципальных районов, поскольку от их действий во многом зависит поддержка школьников и студентов. Она отметила: «Наша главная задача - не заслушать сухие отчёты, а разобраться, в чём именно заключается проблема и что необходимо сделать дополнительно, чтобы положительно решить данный вопрос». Так же Людмила Жуковская, напомнила, что с 1 октября 2026 года в Саратовской области начинает работать Региональный кадровый центр здравоохранения в Саратовской области на базе Саратовского областного базового медицинского колледжа. В его компетенции будет мониторинг кадровой ситуации в медицине региона и Общественная палата готова подготовить свои предложения для улучшения кадровой ситуации на территориях муниципальных образований Саратовской области. Председатель комиссии по здравоохранению и демографии Общественной палаты Саратовской области Татьяна Топилина обратила внимание на то, что одно дело посчитать пришедших специалистов и предоставить им жильё, и совсем другое удержать кадры и создать условия, при которых внутренний климат в коллективе не будет выталкивать их из рабочего процесса. Меры поддержки должны быть не только материальными и социальными, но и морально-психологическими. Важно подставить плечо молодому специалисту и стать для него наставником. Заместитель министра здравоохранения Саратовской области Денис Грайфер рассказал, что на сегодняшний день в государственных медицинских организациях, подведомственных министерству здравоохранения области, работают 8637 врачей и 20 120 средних медицинских работников. В текущем году повысилась укомплектованность средних медицинских работников по физическим лицам. Для сокращения дефицита специалистов продолжается работа на основе взаимодействия с Саратовским государственным медицинским университетом. Основной механизм повышения укомплектованности кадров – это целевая подготовка специалистов, которую сегодня проходят 1843 человека. Каждым муниципальным образованием проведён анализ действующих мер социальной поддержки медицинских работников, разработаны новые социальные пакеты. В 2026 году трудоустроено 1246 молодых специалистов, из которых 514 врачей и 732 средних медицинских работника. В настоящее время наставники закреплены за 1037 выпускниками. Депутат Саратовской областной Думы, главный врач ГУЗ СО «Фёдоровская районная больница» Евгений Ковалев подготовил и озвучил свои предложения для комиссии, отметив, что важно не только вовлекать молодых специалистов в работу медицинских учреждений, но и сохранять работающих специалистов, а иногда и возвращать в профессию тех, кто ушёл работать не по специальности, в рамках программы «Возврат в профессию». О системе наставничества в Балашовской районной больнице рассказал главный врач ГУЗ СО «Балашовская районная больница» Андрей Гадяцкий. Опытом поддержки профильных специалистов поделились главные врачи Балаковской и Петровской районных больниц.