Промышленный туризм на Алтае: стабильная экономика, открытые заводы и новые кадры
Промышленный туризм на Алтае: стабильная экономика, открытые заводы и новые кадры Вчера в Администрации города Барнаула состоялось знаковое заседание региональной команды проекта «Открытая промышленность 4.0». В торжественной обстановке дипломы о профессиональной переподготовке получили ответственные сотрудники почти двух десятков предприятий Алтайского края. Это важный этап: экскурсии на алтайские заводы переходят из разряда спонтанных визитов в статус системной, научно обоснованной практики. За три года обучение по программе прошли уже 23 предприятия региона. 📊 Оценка экономики от Виктора Мещерякова В ходе мероприятия с оценкой состояния экономического развития выступил Виктор Мещеряков — исполнительный директор Союза промышленников Алтайского края. Он подчеркнул, что, несмотря на имеющиеся объективные и субъективные сложности, развитие экономики в регионе и в целом по стране происходит стабильно. Кроме того, Виктор Мещеряков акцентировал важность проводимой работы по привлечению кадров. Программа «Открытая промышленность» сегодня играет в этом процессе серьезную и позитивную роль, помогая предприятиям напрямую коммуницировать с будущими специалистами. 👩💼 Наталья Епихина — драйвер изменений Огромный вклад в это направление вносит Наталья Епихина — исполнительный директор Клуба молодых промышленников Алтайского края и руководитель Учебно-методического центра Союза промышленников. Именно она координирует региональную команду, отмечая, что главная задача — выстроить открытый диалог между производством и обществом. 🏭 «Заводская проходная»: от парка до завода Ярким примером практической работы стал фестиваль «Заводская проходная». В 2026 году на Дне города в парке «Центральный» свои стенды представили 13 ведущих предприятий. Вместо скучных лекций — гигантские шахматы, дартс и боулинг шинами, а параллельно работала масштабная ярмарка вакансий. 🎯 В фокусе — не только школьники и студенты, но и их родители Ключевая задача всех этих мероприятий — привлечь внимание молодежи к работе на заводах. Но сегодня организаторы делают акцент на комплексном подходе: важно заинтересовать и родителей школьников и студентов. Мотивация со стороны семьи имеет колоссальное значение при выборе профессии. Показывая мамам и папам современные, высокотехнологичные производства, регион формирует правильное отношение к рабочим и инженерным специальностям. 📈 Результаты уже есть Эффект от такой открытости не заставляет себя ждать. После экскурсий на предприятия (например, на АЗПИ) дети не только сами загораются идеей работать на заводе, но и приводят трудоустраиваться своих родителей, а также просят провести для них повторные экскурсии.