🚨 Персонал уходит, а проверки грозят штрафами?
🚨 Персонал уходит, а проверки грозят штрафами? Знакомая ситуация? ⬇️ 🔴 Отдел качества превратился в «архив документов», а внедрение Приказа №785н вызывает только документальный хаос и сопротивление сотрудников. 🔴 Специалисты увольняются после первой недели стажировки, а на собеседованиях кандидаты говорят одно, а на деле делают совершенно другое. 🔴 Руководство устало от формальных СОПов, которые никто не читает, и постоянной «усталости от изменений». ХВАТИТ ТУШИТЬ ПОЖАРЫ! 🔥 Приглашаем вас на главный осенний Всероссийский семинар + ПРАКТИКУМ для руководителей и HR-специалистов сферы здравоохранения: 📍МОСКВА, ГК Измайлово Вега 🗓 23–25 ноября 2026 года Мы разделили программу на ДВЕ независимые секции, чтобы вы получили точечные инструменты именно под ваши задачи. 📊 СЕКЦИЯ А: КАЧЕСТВО Ведущие: Олег Швабский и Диляра Таут ✅ Вы узнаете: • Как выполнить требования Приказа №785н и получить РЕАЛЬНУЮ пользу для организации, а не просто формальную галочку для проверки. • Как проводить эффективные внутренние аудиты: плановые vs целевые, наблюдение за реальной работой, интервьюирование сотрудников, хронометраж процессов и формирование плана корректирующих мероприятий. • Почему усиление контроля без изменения системы не работает и как создать настоящую культуру безопасности пациентов. • Как сократить количество бесполезной документации: документов должно становиться меньше, а управляемости больше! 👤 СЕКЦИЯ Б: ПЕРСОНАЛ (где взять и как удержать) Ведущие: Ирина Сизинцева, Оксана Ракутько, практики из Красноярской Краевой Клинической Больницы. ✅ Вы получите: • Готовые инструменты увеличения воронки кандидатов и структурированного интервью (техника STAR). • Разбор мифов о нематериальной мотивации и работа с поколением Z. • Практикум «Диагностика кандидата»: ролевая игра, где вы научитесь понимать, что кандидат говорит «между строк», и задавать правильные «неудобные» вопросы. • Пошаговый алгоритм внедрения наставничества, чтобы новички не сбегали после первой недели. 💡ГЛАВНЫЙ ВЫВОД: Это не просто лекторий, а интерактивная рабочая площадка. Второй и третий дни проходят в параллельном режиме, а первый день мы начинаем с мощной сессии по эволюции лидера и завершаем приветственным ужином для нетворкинга. Вы заберете с собой готовые решения, которые спасут вашу клинику от кадрового голода и штрафных рисков, и внедрите их сразу по возвращении. 📎 Выбирайте свой трек и изучайте детальную программу: 1️⃣ Подробная программа секции «КАЧЕСТВО»: https://clck.ru/3WDAyk 2️⃣ Подробная программа секции «ПЕРСОНАЛ»: https://clck.ru/3WDB4U