«Играй и будь здоров!»: в ОБУСО «Наволокский КЦСОН» прошёл корпоративный игровой марафон
«Играй и будь здоров!»: в ОБУСО «Наволокский КЦСОН» прошёл корпоративный игровой марафон В рамках корпоративной программы укрепления здоровья сотрудников ОБУСО «Наволокский КЦСОН» состоялось яркое мероприятие — мини-турнир по напольным и настольным играм «Играй и будь здоров!». Сотрудники учреждения попробовали свои силы в корнхолле, шаффлборде, джакколо и игре «Равновесие», а также приняли участие в весёлой разминке с мячом. Начался турнир с энергичной эстафеты: командам предстояло как можно быстрее передать мяч друг другу. Простое, но азартное задание сразу создало дружескую атмосферу, зарядило участников положительными эмоциями и помогло переключиться с рабочих задач на активный отдых. Затем сотрудники перешли к игровым испытаниям. Корнхолл потребовал меткости и точности, шаффлборд — командного расчёта и аккуратности, джакколо — ловкости и реакции, а «Равновесие» — координации и концентрации. Несмотря на соревновательный формат, турнир прошёл в тёплой и поддерживающей атмосфере: участники подбадривали друг друга, радовались удачным броскам и вместе переживали небольшие игровые неудачи. Такие мероприятия — важная часть корпоративной программы укрепления здоровья. Они не требуют специальной физической подготовки и доступны каждому сотруднику, а значит, помогают вовлечь в активность весь коллектив. Игры способствуют снятию эмоционального напряжения, профилактике стресса и профессионального выгорания, улучшают настроение и дают заряд бодрости. Кроме того, неформальное общение в командах укрепляет доверие, взаимопонимание и командный дух, а значит, улучшает и общий микроклимат в учреждении. Главным итогом мероприятия стали не только победы и призовые места, но и хорошее настроение, ощущение единства и желание продолжать заботиться о своём здоровье. Корпоративная программа ОБУСО «Наволокский КЦСОН» продолжается: впереди сотрудников ждут новые полезные и интересные инициативы, направленные на укрепление здоровья, сплочение коллектива и поддержание позитивной рабочей атмосферы.