Премии всё меньше мотивируют российских сотрудников, — считают бизнес-эксперты
Премии всё меньше мотивируют российских сотрудников, — считают бизнес-эксперты Если бонусы выплачиваются регулярно, работники начинают воспринимать их как часть зарплаты — и дополнительный стимул постепенно исчезает. Гораздо сильнее на мотивацию влияют признание достижений, интересные задачи, самостоятельность в работе и возможность профессионального роста. ➦ Всё, что важно знать жителям Санкт-Петербурга Твой городской источник информации 👇 📰 Новости города • 📌 Объявления жителей
36 просмотров