Женщины-руководители платят «эмоциональный налог» на работе — 29 сентября 2026 г. в 12:05:01.872

Женщины-руководители платят «эмоциональный налог» на работе От руководителя ждут результатов, решений и ответственности. Но от женщин на управленческих позициях нередко дополнительно ожидают эмоциональной поддержки команды: заметить напряжение, выслушать коллег, сгладить конфликт и правильно преподнести неприятные новости. И эта невидимая работа занимает вполне реальное время. По данным, которые приводит Forbes Woman, более 80% женщин-топ-менеджеров тратят как минимум 30% рабочей недели на задачи, связанные с заботой о коллегах. Исследователи называют такую дополнительную нагрузку «эмоциональным налогом». При этом эмпатия сама по себе остаётся важным управленческим навыком. Проблема возникает, когда руководитель превращается одновременно в менеджера, психолога, медиатора и главного мотиватора команды, а забота о чужом эмоциональном состоянии начинает отнимать ресурс у стратегических задач. Одна девочка думает в Telegram Одна девочка думает в MAX