3 схемы работы с самозанятыми, которые могут вызвать вопросы у налоговой — 28 сентября 2026 г. в 15:43:05.768
3 схемы работы с самозанятыми, которые могут вызвать вопросы у налоговой Самозанятый — не способ замаскировать трудовые отношения. Если на практике человек работает как штатный сотрудник, налоговая может переквалифицировать договор. Какие схемы особенно рискованны: 🌟Перевести штатных сотрудников в самозанятые Уволить человека, оформить его как самозанятого и оставить прежние обязанности, график и подчинённость — плохая идея. Формат сотрудничества должен соответствовать реальным отношениям сторон. 🌟Нанять самозанятого на постоянную работу Внимание налоговой могут привлечь регулярные выплаты одного размера, работа преимущественно с одним заказчиком и выполнение постоянных трудовых функций. 🌟Совмещать трудовой договор и договор с самозанятым Такая схема тоже может быть признана трудовыми отношениями, особенно если исполнитель: 🤍работает по установленному графику 🤍получает деньги за процесс или отработанное время, а не за конкретный результат 🤍использует рабочее место и оборудование заказчика 🤍в договоре фигурируют термины «работодатель», «работник», «зарплата» Одна девочка думает в Telegram Одна девочка думает в MAX