ОЕКСКИЙ АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ОКРУГ АДМИНИСТРАЦИИ ИРКУТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
Новости · 7 октября 2026 г.
Ответственность работодателя при отказе в трудоустройстве
Ответственность работодателя при отказе в трудоустройстве Прокуратура района разъясняет, что последствия необоснованного отказа в трудоустройстве для работодателя могут быть следующими: административная ответственность - как правило, нарушения выявляют в ходе контрольных (надзорных) мероприятий, которые проводят, например, ГИТ (ч. 1 ст. 354, ст. 356 ТК РФ). К ответственности могут привлечь не только виновное должностное лицо, но и организацию в целом. Последнюю могут освободить от ответственности за правонарушение, за которое привлечено к ответственности должностное лицо. Условие для этого - та приняла все предусмотренные законом меры для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена ответственность (ч. 3, 4 ст. 2.1 КоАП РФ); уголовная ответственность – если отказать в заключении трудового договора соискателю только из-за того, что он достиг предпенсионного возраста, или женщина беременна, или у женщины есть дети в возрасте до трех лет. Отвечать за это нарушение будет только виновное должностное лицо (ст. ст. 144.1, 145 УК РФ, п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 № 46); дисциплинарная ответственность - привлечь в установленном порядке работника, в том числе руководителя организации, который не исполнил или ненадлежаще исполнил по своей вине трудовы е обязанности. К примеру, взыскание грозит работнику, который уполномочен направлять соискателям письменное сообщение о причине отказа в заключении трудового договора, но не сделал этого. При этом соискатель затребовал такой документ письменно (ч. 5 ст. 64, ч. 1 ст. 192 ТК РФ); материальная ответственность - если суд признает, что отказ соискателю в трудоустройстве носит дискриминационный характер, работодателя могут обязать компенсировать ему моральный вред и возместить материальный ущерб (ст. ст. 234, 237 ТК РФ). Более подробно читайте здесь: https://www.irkraion.ru/2014-12-15-00-58-36/16198-otvetstvennost-rabotodatelya-pri-otkaze-v-trudoustrojstve