На рынке IT ситуация с несколькими офферами — не редкость. — 11 марта 2026 г. в 16:24:57.551
На рынке IT ситуация с несколькими офферами — не редкость. Особенно у сильных специалистов. При этом компании часто думают, что решение принимается в основном из-за зарплаты. На практике факторов больше. 1. Команда и руководитель Кандидаты смотрят, с кем им предстоит работать: уровень команды, техническую культуру, адекватность тимлида. Сильный диалог на интервью сильно влияет на решение. 2. Задачи Многие переходят не только ради денег, а ради более интересной работы. Смотрят, будут ли сложные задачи, архитектура, влияние на решения. 3. Стабильность компании Устойчивость бизнеса, долгосрочные планы на продукт. 4. Процесс найма Кандидаты делают выводы по самому процессу: скорость обратной связи, адекватность интервью, прозрачность ожиданий по роли. 5. Условия работы Формат работы, процессы, нагрузка, гибкость. Вывод Когда кандидат выбирает между двумя офферами, решение — это комбинация факторов: команда, задачи, стабильность и условия работы. Деньги — важны, но не единственный аргумент.