Национальная ассоциация управленцев сферы здравоохранения (НАУЗ)
Без категории · 2 сентября 2026 г.
Приглашаем на XV фестиваль «ПиР. Практики Развития» — 2 сентября 2026 г. в 10:56:54.831
Приглашаем на XV фестиваль «ПиР. Практики Развития» 10-13 сентября 2026, Москва, Holiday Inn Сокольники + онлайн ПиР-2026 - ежегодный фестиваль, который собирает тех, кто работает с людьми, командами и развитием. В этом году ПиР проводится уже в 15-й раз. Тема - «Бизнес как искусство: мастерство, вдохновение, креатив». ПиР - это пространство, где встречаются практики и обсуждают не только «что делать», но и на что сегодня вообще имеет смысл опираться. В фокусе этого года: - как действовать в эпоху радикальной неопределённости - какие инициативы по развитию действительно дают результат - как строить бизнес и работу с людьми как искусство Каждый год на ПиР приезжает более 1500 участников. Программа формируется из их опыта, запросов и живых разговоров. В этом году - 400+ выступлений и мастер-классов, 15 параллельных секций. Среди спикеров ПиРа-2026: Станислав Косач - руководитель отдела управления талантами, обучения и адаптации, Яндекс B2B Tech Ольга Люлюшина - исполнительный директор, лидер по культуре ИТ B2C, Сбер Александр Кудрявцев - руководитель корпоративного университета, РСХБ Анна Викентьева - директор центра развития лидерства, Билайн Университет (ПАО «Вымпелком») Татьяна Тиунова - директор по людям, Бургер Кинг Россия Ася Маркевич - HRD, ГК Далее Алёна Старовойт - HRD, Robusta Мария Овчинникова - руководитель службы психологов, ПАО «Россети Урал» Анастасия Сорокина - начальник Центра развития стратегического резерва, КУ РЖД и другие практики из крупных компаний и развивающихся бизнесов Также в программе - выступления признанных экспертов и звёзд тренерского сообщества: Татьяна Мужицкая, Никита Непряхин, Аркадий Цукер, Филипп Гузенюк и другие Программа ПиРа выстроена по дням: 1 день - Замысел и визионерство Как компании находят новые направления и работают с неопределённостью 2 день - Люди и команды Как собираются команды под задачи изменений и какие практики лидерства работают 3 день - Мастерство Как идеи доводятся до устойчивого результата 4 день - Будущее Технологии, ИИ и новые модели развития Помимо основной программы на ПиРе всегда есть пространство для работы и общения: - тьюторское сопровождение - коуч-сессии и консультации - разборы кейсов - неформальные встречи и вечерние события Что даёт участие в ПиРе: - возможность проработать конкретную задачу вместе с тьютором - обсудить свой кейс с экспертами - собрать командный опыт (лучший эффект даёт участие командой) - увидеть новые подходы и практики - поделиться собственным опытом Для HR-команд и корпоративных университетов предусмотрены специальные условия участия. Регистрация и программа: https://moscow.festpir.ru/?utm_source=mark