Информируем об изменениях в трудовом законодательстве
Информируем об изменениях в трудовом законодательстве C 1 сентября 2026 года меняются правила приема на работу мам с маленькими детьми. ❗ Согласно законодательству работодателям запрещается при приеме на работу устанавливать испытательный срок женщинам с детьми в возрасте до трех лет. Изменения внесены в статью 70 Трудового кодекса РФ. Новая норма направлена на расширение трудовых гарантий для женщин, их защиту в период завершения отпуска по уходу за ребенком и возвращения к профессиональной деятельности. ➡️ Ранее, согласно действующему законодательству, работодатели не могли включать в трудовой договор условие об испытательном сроке для женщин, имеющих детей до полутора лет. Работодателям важно при трудоустройстве женщин запрашивать информацию о детях, а также привести в соответствии типовые трудовые договоры для дальнейшего заключения. Новая норма вступит в силу с 1 сентября 2026 года.