Сохранение гарантий медперсонала после СОУТ: что нужно знать — 18 марта 2026 г. в 11:55:38.797
Сохранение гарантий медперсонала после СОУТ: что нужно знать 😉 После проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) работодатель не вправе отменять гарантии и льготы для среднего и младшего медперсонала, участвующего в оказании психиатрической помощи, только на основании смены класса условий с "вредного" (подкласс 3.1) на "допустимый" (класс 2). ⏰ Право на сокращённую рабочую неделю (36 часов) закреплено Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 № 101, а на дополнительный отпуск (35 календарных дней) - Постановлением Правительства РФ от 08.05.2025 № 615 и ст.22 Закона РФ № 3185‑1 (ред. 22.07.2024). 👉Эти нормы действуют независимо от результатов СОУТ - основанием служит сама должность и специфика работы. 🧐 Если работодатель отменил льготы, работники вправе: 📌 потребовать их восстановления; 📌 обратиться в государственную инспекцию труда или суд. Нарушение влечёт ответственность по ст.5.27 КоАП РФ (штрафы до 50 000 рублей для юрлиц). Подписаться на канал "Охрана труда" #ОхранаТруда #СОУТ #Медработники #Гарантии #ДополнительныйОтпуск #ПсихиатрическаяПомощь