Не прошёл проверку по охране труда: алгоритм действий и риски для работодателя — 26 мая 2026 г. в 10:00:12.112
Не прошёл проверку по охране труда: алгоритм действий и риски для работодателя 📖 Ситуация, когда работник не смог подтвердить знания по охране труда после обучения, требует от работодателя чётких и незамедлительных действий. Если сотрудник отсутствовал на проверке (например, по болезни или в отпуске) либо показал неудовлетворительные результаты, его немедленно отстраняют от работы. Основанием служат ч.1 ст.76 ТК РФ и п.79 Правил обучения по охране труда. Для оформления процедуры издаётся приказ в свободной форме, где указывается причина и срок отстранения. 👉 Повторная проверка знаний должна быть организована в течение месяца с момента неудачной или пропущенной аттестации. Этот порядок применяется и в случаях, когда сотрудник не присутствовал на экзамене по уважительной причине, поскольку законодательство не предусматривает иных сроков. Работодателю рекомендуется заранее уведомить сотрудника о необходимости подготовиться к пересдаче, чтобы повысить шансы на успешное прохождение проверки. ☝️ Игнорирование этих требований чревато серьёзными последствиями. За допуск сотрудника к исполнению обязанностей без прохождения обязательного обучения и проверки знаний по охране труда предусмотрена административная ответственность по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ. Для юридических лиц размер штрафа составляет от 110 до 130 тысяч рублей. Подписаться на канал "Охрана труда" #ОхранаТруда #ПроверкаЗнаний #ОбучениеПоОТ #ОтстранениеОтРаботы #АдминистративнаяОтветственность