Проект изменений в ТК РФ: вводится исключение из запрета на отзыв работников вредных и ... — 2 июня 2026 г. в 07:00:22.882
Проект изменений в ТК РФ: вводится исключение из запрета на отзыв работников вредных и опасных производств из отпуска Действующими нормами Трудового кодекса РФ установлен прямой запрет на досрочное прерывание ежегодного оплачиваемого отпуска в отношении отдельных категорий сотрудников. Планируемыми законодательными поправками предусматривается создание исключительного правового основания для такого отзыва. Согласно новой редакции, отзыв из отпуска допускается только при наличии одного из следующих оснований: 🔴предотвращение катастрофы либо производственной аварии; 🔴устранение последствий указанных событий, а также последствий стихийного бедствия. ☝️ Юридически значимым обстоятельством является не сам факт чрезвычайной ситуации, а объективная необходимость непосредственного участия конкретного работника в указанных действиях, определяемая содержанием его трудовой функции. Иного отзыва законом не предусматривается. 📌 Процедура реализации такого отзыва подлежит обязательной фиксации в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах организации либо в тексте индивидуального трудового договора. 💸 В отношении оплаты труда устанавливаются следующие гарантии. Время фактической отработки, вызванной обстоятельствами, повлекшими отзыв, подлежит оплате в размере не менее двойного тарифа (двойной часовой ставки, двойной части оклада). 🧳 Не использованная в связи с отзывом часть отпуска предоставляется работнику на основании его волеизъявления: либо в любой удобный для него период текущего рабочего года, либо путём присоединения к отпуску за следующий рабочий год. 📃 Для работодателей, у которых возможно наступление указанных ситуаций, целесообразна заблаговременная разработка проекта внутреннего порядка отзыва. Принятие такого документа после официального вступления поправок в силу позволит незамедлительно применять данный правовой механизм. Подписаться на канал "Охрана труда" #ТрудовойКодекс #ТКРФ #ИзмененияТКРФ #ТрудовоеЗаконодательство #Законопроект #ТрудовоеПраво