Частый вопрос: нужна ли переаттестация специалиста по ОТ при простой смене работодателя? — 27 августа 2026 г. в 07:00:14.530
Частый вопрос: нужна ли переаттестация специалиста по ОТ при простой смене работодателя? ❓ Логика "я же недавно проходил обучение на прежнем месте, зачем заново" звучит убедительно, но по действующим правилам не работает. ✅ Ответ: да, нужна. Обучение и проверка знаний по охране труда привязаны к конкретному работодателю, а не к специалисту как таковому. 📌 Постановление Правительства РФ № 2464 (п.62) прямо устанавливает: вновь принимаемые на работу работники проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней с начала работы. Никакой передачи результатов обучения между работодателями правила не предусматривают - при устройстве к новому работодателю специалист считается вновь принятым, что называется, с чистого листа. ☝️ Единственное исключение: перевод внутри одной и той же организации на другую должность при полностью сохранившихся условиях труда и источниках опасности - вот тогда переобучение не требуется (п.7 Порядка). 📆 Кстати, с 31 августа 2026 года в это же Постановление № 2464 вносятся изменения: обучение работам повышенной опасности переходит с ежегодного цикла на трёхлетний. На правило про смену работодателя это не влияет - там логика остаётся прежней. А как у вас в компании оформляют обучение специалиста по ОТ, если он пришёл с опытом и недавним обучением у прежнего работодателя? @ohranatruda Подписаться на канал "Охрана труда" #ОхранаТруда #Аттестация #Постановление2464 #СменаРаботодателя